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Resultados de: WILBER PASTOR HERNANDEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para solicitar la custodia de un menor en casos de abuso o maltrato por parte de los padres en Guatemala?

En casos de abuso o maltrato por parte de los padres, se puede solicitar la custodia de un menor en Guatemala a través de un proceso legal. Se debe presentar una denuncia ante la autoridad competente, como la Policía Nacional Civil o el Ministerio Público, quienes iniciarán una investigación. Si se determina que el menor está en peligro, se puede solicitar la custodia temporal o definitiva a través de un proceso judicial.

¿Puede un individuo tener más de un registro de antecedentes judiciales en Guatemala?

Sí, un individuo puede tener más de un registro de antecedentes judiciales en Guatemala, especialmente si ha estado involucrado en múltiples casos judiciales o ha tenido asuntos legales en diferentes jurisdicciones. Cada registro se mantiene de manera separada y contiene información específica sobre los casos correspondientes.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de trata y explotación sexual en Guatemala?

Las personas en situación de trata y explotación sexual en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la libertad, a la integridad personal, a la protección contra la explotación, a la asistencia y protección integral, a la justicia y a la reparación.

¿Cuáles son las leyes que protegen los derechos laborales en Guatemala?

En Guatemala, el Código de Trabajo es la principal legislación que protege los derechos laborales. Esta ley regula las relaciones laborales, establece las condiciones mínimas de trabajo, como salarios, jornadas laborales, vacaciones y prestaciones, y garantiza la protección de los derechos de los trabajadores, como la libertad sindical, la no discriminación y el acceso a la seguridad social.

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