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Resultados de: WESLIN SAGASTUME ARGUETA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para obtener la custodia de un menor en Guatemala cuando los padres son incapaces de cuidar al niño adecuadamente?

En casos en los que los padres sean incapaces de cuidar adecuadamente a un menor, se puede solicitar la custodia a través de un proceso legal en Guatemala. Se debe presentar una demanda ante un juez, proporcionando pruebas que demuestren la incapacidad de los padres y el interés superior del menor.

¿Cuál es el enfoque de la debida diligencia en la industria de la tecnología de la información y la ciberseguridad en Guatemala?

La debida diligencia incluye la protección de datos y la seguridad cibernética para prevenir incidentes de ciberseguridad.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar la nacionalidad guatemalteca por naturalización?

Los requisitos para solicitar la nacionalidad guatemalteca por naturalización incluyen residir legalmente en Guatemala durante un período específico, demostrar conocimiento básico del idioma español y la cultura guatemalteca, aprobar un examen de naturalización, presentar documentos que respalden tu residencia y buena conducta, entre otros requisitos establecidos por la Ley de Nacionalidad de Guatemala.

¿Qué medidas de protección existen para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala?

En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias.

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