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Werner Sosof Cuc 470 resultados

Resultados de: WERNER SOSOF CUC

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como documento válido para obtener servicios públicos en Guatemala?

Sí, el DPI es generalmente aceptado como documento válido para obtener servicios públicos en Guatemala. Puede ser requerido al realizar trámites relacionados con servicios de agua, electricidad, telefonía, entre otros.

¿Cuál es el proceso legal para la protección de menores en casos de negligencia educativa en Guatemala?

El proceso legal para la protección de menores en casos de negligencia educativa se aborda mediante denuncias y acciones judiciales. Los tribunales pueden intervenir para proteger a los niños y garantizar su acceso a la educación, sancionando a aquellos que descuiden esta responsabilidad.

¿Cuál es la diferencia entre el Documento Personal de Identificación (DPI) y el Documento Único de Identificación (DUI) en Guatemala?

El Documento Personal de Identificación (DPI) es el documento oficial de identificación utilizado por los ciudadanos guatemaltecos. Por otro lado, el Documento Único de Identificación (DUI) es utilizado en Guatemala como documento de identificación para residentes extranjeros y refugiados.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantizan los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?

Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados.

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