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Wendy Villatoro Ortega 550 resultados

Resultados de: WENDY VILLATORO ORTEGA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas de protección existen en Guatemala para evitar embargos injustos o indebidos?

En Guatemala, existen medidas de protección para evitar embargos injustos o indebidos. Una de ellas es la posibilidad de presentar recursos legales, como apelaciones, para impugnar un embargo que se considere injusto o incorrecto. Además, es importante contar con representación legal competente que pueda brindar asesoramiento y defensa adecuados durante el proceso judicial relacionado con el embargo.

¿Cuál es el papel de los mediadores en los procesos de resolución de conflictos familiares en Guatemala?

Los mediadores desempeñan un papel importante en los procesos de resolución de conflictos familiares en Guatemala. Su función es facilitar la comunicación y el acuerdo entre las partes, promoviendo soluciones consensuadas y reduciendo la necesidad de litigación.

¿Cuál es el proceso para impugnar un embargo en Guatemala basado en la falta de notificación adecuada?

Si se considera que no se ha recibido una notificación adecuada sobre un embargo en Guatemala, se puede impugnar el embargo presentando una solicitud de revisión o apelación ante el tribunal competente. La impugnación debe fundamentarse en la falta de notificación adecuada y proporcionar pruebas que respalden esta afirmación. El tribunal evaluará la solicitud y tomará una decisión basada en la evidencia presentada. Es recomendable buscar asesoramiento legal para asegurarse de seguir los procedimientos adecuados y presentar una impugnación efectiva.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se busca prevenir la explotación laboral mediante la regulación de las horas de trabajo?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral. Estas normas buscan prevenir la explotación laboral y garantizar que los trabajadores reciban una compensación justa por el tiempo adicional dedicado al trabajo.

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