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Resultados de: WALTER SAQUIC CHAVEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de padres solteros mayores en Guatemala?

Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de padres solteros mayores establecen criterios y evaluaciones para garantizar la idoneidad del adoptante y la protección del bienestar del menor.

¿Cómo se pueden mitigar los riesgos de incumplimiento fiscal en relación con las obligaciones de manutención en Guatemala?

Para mitigar los riesgos de incumplimiento fiscal en relación con las obligaciones de manutención en Guatemala, es fundamental mantener registros financieros precisos, cumplir con las obligaciones fiscales y, en caso de dificultades financieras, buscar la modificación legal adecuada de las órdenes de manutención.

¿Qué sucede si una persona o empresa no tiene bienes suficientes para cubrir el monto total del embargo en Guatemala?

Si una persona o empresa no tiene bienes suficientes para cubrir el monto total del embargo en Guatemala, se considera un "embargo insuficiente". En estos casos, los bienes disponibles serán embargados y utilizados para cubrir la mayor parte posible de la deuda pendiente. Sin embargo, si los bienes embargados no son suficientes para cubrir la totalidad de la deuda, es posible que el acreedor deba buscar otras vías legales para recuperar el monto restante, como embargar otros activos o iniciar acciones legales adicionales.

¿Cuál es el papel de las empresas guatemaltecas en la promoción de la diversidad e inclusión, y cómo se relaciona con el cumplimiento normativo?

Las empresas guatemaltecas tienen un papel importante en promover la diversidad e inclusión. Esto se vincula con el cumplimiento normativo al respetar leyes que prohíben la discriminación y al adoptar prácticas inclusivas que fomenten la equidad en el empleo, asegurando así el cumplimiento de regulaciones antidiscriminatorias.

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