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Walter Alvarez Arroyo 409 resultados

Resultados de: WALTER ALVAREZ ARROYO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el procedimiento para solicitar un DPI por pérdida o robo?

En caso de pérdida o robo del DPI, el ciudadano debe presentar una denuncia ante las autoridades competentes. Luego, puede solicitar la reposición del documento a través del Registro Nacional de las Personas (RENAP), siguiendo los pasos y requisitos establecidos.

¿Qué instituciones gubernamentales supervisan y regulan la prevención del lavado de activos en Guatemala?

En Guatemala, la Superintendencia de Bancos (SIB) y la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) son algunas de las instituciones encargadas de supervisar y regular la prevención del lavado de activos en el sector financiero. También existen unidades de inteligencia financiera y otros organismos encargados de investigar y sancionar.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de abuso de confianza en Guatemala?

En Guatemala, el delito de abuso de confianza se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, aprovechando una relación de confianza, cometan actos fraudulentos o desleales en perjuicio de otra persona. La legislación busca proteger la confianza y la buena fe en las relaciones comerciales y personales, así como prevenir y sancionar los abusos de confianza.

¿Cuáles son los plazos legales para la notificación de resultados en un proceso de selección en Guatemala?

Los plazos legales para la notificación de resultados en un proceso de selección en Guatemala pueden variar, pero se espera que los empleadores realicen este proceso de manera oportuna y transparente. No hay plazos específicos establecidos por ley, pero se recomienda que la notificación se realice en un tiempo razonable después de la conclusión del proceso de selección.

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