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Waldy Martinez Tuiz 471 resultados

Resultados de: WALDY MARTINEZ TUIZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se manejan los casos de discriminación por orientación sexual e identidad de género en el sistema legal guatemalteco?

Los casos de discriminación por orientación sexual e identidad de género en el sistema legal guatemalteco se manejan mediante leyes que prohíben expresamente esta forma de discriminación. Además, se promueven iniciativas para sensibilizar y crear conciencia sobre los derechos de la comunidad LGBT+.

¿Cómo se fomenta la integridad y ética en la contratación de obras públicas en Guatemala?

La integridad y ética en la contratación de obras públicas en Guatemala se fomentan mediante la implementación de códigos de conducta, la capacitación en prácticas éticas, la participación de entidades de supervisión independientes y la aplicación de medidas disciplinarias en casos de conducta indebida. Estas acciones buscan garantizar la transparencia y confianza en proyectos de construcción financiados con fondos públicos.

¿Cuál es la normativa legal que regula los derechos de visita de los abuelos en Guatemala?

En Guatemala, los abuelos pueden solicitar derechos de visita en casos de divorcio o separación. La legislación reconoce la importancia de mantener la relación entre los abuelos y los nietos, siempre que sea en el interés del menor.

¿Cómo se protegen los derechos de privacidad de los individuos durante la verificación de antecedentes en Guatemala?

Los derechos de privacidad de los individuos durante la verificación de antecedentes en Guatemala están protegidos mediante el cumplimiento de las leyes de protección de datos personales. Los empleadores deben asegurarse de manejar la información de manera confidencial y garantizar que solo se recopile la información necesaria para la toma de decisiones laborales.

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