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Wagner Mendez Ramirez 586 resultados

Resultados de: WAGNER MENDEZ RAMIREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los plazos y condiciones para levantar un embargo en Guatemala una vez que se ha saldado la deuda?

En Guatemala, una vez saldada la deuda que dio origen al embargo, el interesado debe seguir un proceso legal para levantar la medida. Este proceso se encuentra regulado por el Código Procesal Civil y Mercantil y suele implicar la presentación de pruebas de pago ante el tribunal que ordenó el embargo. Los plazos y condiciones pueden variar según la naturaleza de la deuda y las circunstancias específicas del caso.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de discriminación por su edad en Guatemala?

Las personas en situación de discriminación por su edad en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación por edad, al acceso a servicios de salud, a la educación, al trabajo digno, a la participación en la vida social y política, y a la protección contra el maltrato y la explotación.

¿Puedo utilizar mi pasaporte guatemalteco como documento válido para solicitar un permiso de conducir en otro país?

Sí, en muchos casos puedes utilizar tu pasaporte guatemalteco como documento válido para solicitar un permiso de conducir en otro país. Sin embargo, los requisitos y procesos pueden variar según las leyes y regulaciones del país en el que deseas obtener el permiso de conducir.

¿Cuál es la responsabilidad de un empleado en la divulgación de su historial laboral durante una verificación de antecedentes?

La responsabilidad de un empleado durante una verificación de antecedentes incluye proporcionar información precisa y completa sobre su historial laboral. Ocultar o proporcionar información falsa puede tener consecuencias y afectar la toma de decisiones por parte del empleador.

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