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Vivian Telles Teo 782 resultados

Resultados de: VIVIAN TELLES TEO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al realizar trámites de solicitud de becas en Guatemala?

Sí, el DPI es aceptado como prueba de identidad válido al realizar trámites de solicitud de becas en Guatemala. Muchas instituciones educativas y programas de becas requieren el DPI para verificar la identidad del solicitante y evaluar su elegibilidad.

¿Cuál es el papel de la tecnología en la prevención del lavado de dinero en Guatemala?

La tecnología juega un papel crucial en la prevención del lavado de dinero en Guatemala. Las instituciones financieras utilizan herramientas tecnológicas avanzadas, como software de análisis de datos y inteligencia artificial, para identificar patrones sospechosos de actividad y mejorar la eficiencia en la gestión de riesgos.

¿Qué autoridades o instituciones tienen jurisdicción sobre asuntos de manutención en Guatemala?

Las autoridades que tienen jurisdicción sobre asuntos de manutención en Guatemala son los tribunales de familia y las autoridades judiciales correspondientes. Estas entidades son responsables de emitir órdenes de manutención, supervisar su cumplimiento y tomar medidas para hacer cumplir las obligaciones de manutención. También se trabaja en colaboración con el Registro Nacional de Deudores Alimentarios Morosos para garantizar el seguimiento.

¿Cómo se abordan las disputas laborales colectivas en Guatemala, y cuáles son los procesos de negociación colectiva, mediación y arbitraje disponibles para resolver conflictos entre sindicatos y empleadores?

Las disputas laborales colectivas en Guatemala se abordan a través de negociaciones colectivas y, en caso de desacuerdo, se pueden recurrir a la mediación y el arbitraje. Los sindicatos y empleadores pueden celebrar acuerdos colectivos para regular las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación o el arbitraje como procesos para resolver la disputa. Las autoridades laborales también pueden intervenir en caso de conflictos laborales colectivos para buscar una solución justa y equitativa.

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