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Vivian Sabuyu Rivas 584 resultados

Resultados de: VIVIAN SABUYU RIVAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Existen plazos de prescripción para antecedentes disciplinarios en Guatemala?

Sí, en Guatemala, existen plazos de prescripción para antecedentes disciplinarios. Estos plazos varían según la naturaleza de la infracción y las regulaciones específicas de la profesión. Por lo general, se establecen plazos en los cuales las sanciones disciplinarias ya no pueden ser impuestas o aplicadas. Es importante conocer los plazos de prescripción en cada caso.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la educación de calidad en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la educación de calidad. Esto incluye la promoción de la educación inclusiva y equitativa, la mejora de la calidad de los docentes y los programas educativos, la ampliación de la cobertura educativa, la eliminación de barreras para el acceso a la educación, y la promoción de la participación de la comunidad en la gestión educativa.

¿Cómo se regula la relación entre bancos corresponsales según la legislación AML guatemalteca?

La legislación AML de Guatemala regula la relación entre bancos corresponsales, estableciendo requisitos para garantizar que se realice una debida diligencia adecuada y que ambas partes cumplan con las normativas AML para prevenir el lavado de dinero.

¿Cómo se abordan los problemas de discriminación laboral contra las mujeres en Guatemala?

A pesar de las leyes laborales que prohíben la discriminación basada en el género, muchas mujeres en Guatemala todavía enfrentan desigualdades en el lugar de trabajo. Esto incluye salarios más bajos en comparación con los hombres, falta de oportunidades para ascender y acoso sexual. Los esfuerzos para combatir la discriminación laboral incluyen la promoción de legislaciones más estrictas y la sensibilización sobre los derechos laborales de las mujeres.

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