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Vivian Saban Aquino 534 resultados

Resultados de: VIVIAN SABAN AQUINO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se regula la venta de bienes culturales o artísticos en Guatemala en contratos de venta especializados?

La venta de bienes culturales o artísticos en Guatemala puede estar sujeta a regulaciones especiales para preservar el patrimonio cultural. Los contratos de venta de estos bienes pueden requerir aprobaciones específicas y deben cumplir con normativas destinadas a prevenir la salida ilegal de obras de arte o bienes de valor cultural.

¿Qué legislación existe para abordar la responsabilidad civil extracontractual en Guatemala?

En Guatemala, la responsabilidad civil extracontractual se encuentra regulada en el Código Civil. Esta legislación establece que aquellos que causen daños o perjuicios a otros de manera ilícita, ya sea por acción u omisión, están obligados a repararlos. La legislación busca compensar a las víctimas por los daños sufridos y garantizar la justa reparación.

¿Puedo utilizar mi pasaporte guatemalteco como documento válido para abrir una cuenta bancaria en otro país?

Sí, en muchos casos puedes utilizar tu pasaporte guatemalteco como documento válido para abrir una cuenta bancaria en otro país. Sin embargo, los requisitos pueden variar según las regulaciones bancarias del país en cuestión.

¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son las condiciones bajo las cuales un contrato laboral puede ser terminado por causas justas?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estos procedimientos garantizan que la terminación de contratos laborales se realice de manera justa y transparente.

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