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Resultados de: VIVIAN RUIZ CASTAÑEDA
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Vivian Ruiz Castañeda
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Castañeda Ruiz Vivian Magdely
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuál es la situación de los derechos de las personas migrantes en Guatemala en relación con la reunificación familiar?
Las personas migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en la reunificación familiar, debido a barreras legales, procedimientos complicados y falta de recursos, aunque se están implementando políticas para facilitar este proceso y garantizar el derecho a la unidad familiar.
¿Cuál es el procedimiento para obtener el Certificado de Concordancia para el cambio de nombre en España como guatemalteco?
Los guatemaltecos que deseen cambiar su nombre en España deben seguir un procedimiento que incluye la obtención del Certificado de Concordancia. Este certificado garantiza la concordancia entre el nombre registrado en Guatemala y el nuevo nombre en España, facilitando el cambio legal.
¿Qué legislación regula el delito de violación en Guatemala?
En Guatemala, el delito de violación se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que cometan actos de penetración sexual sin consentimiento de la víctima, mediante violencia, intimidación, coerción o aprovechando la incapacidad de la persona para resistir. La legislación busca prevenir y sancionar la violación, protegiendo la autonomía, la dignidad y los derechos sexuales de las personas.
¿Cuáles son las obligaciones de los empleadores en cuanto a la prevención de riesgos laborales en Guatemala y cómo se aplican estas medidas en el entorno de trabajo?
Los empleadores en Guatemala tienen la obligación de prevenir riesgos laborales y garantizar un entorno de trabajo seguro. Esto implica la identificación y mitigación de riesgos, la implementación de medidas de seguridad y la provisión de equipo de protección personal. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas obligaciones y pueden imponer sanciones en caso de incumplimiento.
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