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Resultados de: VISION EDUCATIVO CENTRO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
  • Consultas en 16 países y mucho más.

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Artículos:

¿Pueden los individuos solicitar una copia de los resultados de su propia verificación de antecedentes en Guatemala?

Sí, los individuos en Guatemala tienen el derecho de solicitar una copia de los resultados de su propia verificación de antecedentes. Esto les permite revisar la información que se ha recopilado y asegurarse de su precisión.

¿Cuál es la vigencia del Documento Personal de Identificación (DPI) en Guatemala?

El DPI en Guatemala tiene una vigencia de 10 años para las personas mayores de edad y de 5 años para los menores de edad.

¿Cuál es el impacto de la educación financiera en la promoción del acceso a servicios financieros para la población joven en Guatemala?

La educación financiera tiene un impacto significativo en la promoción del acceso a servicios financieros para la población joven en Guatemala. Al proporcionar conocimientos sobre los servicios financieros disponibles, como cuentas bancarias, tarjetas de débito y crédito, y productos de inversión, la educación financiera capacita a los jóvenes para utilizar estos servicios de manera responsable y beneficiarse de ellos. La educación financiera también aborda los conceptos de presupuesto, ahorro y gestión del crédito, y enseña estrategias para desarrollar una buena salud financiera desde temprana edad. Esto promueve una mayor inclusión financiera de la población joven, fomenta el desarrollo de habilidades financieras a largo plazo y contribuye a un futuro económico más sólido para los jóvenes en Guatemala.

¿Cuáles son las leyes que protegen contra la discriminación en el ámbito laboral en Guatemala?

En Guatemala, la Ley de Igualdad y No Discriminación en el Empleo establece la protección contra la discriminación en el ámbito laboral. Esta ley prohíbe la discriminación en el empleo por motivos de raza, género, origen étnico, religión, discapacidad u otras características protegidas. Asimismo, garantiza la igualdad de oportunidades y el trato justo en el ámbito laboral.

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