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Virginia Rojas Hernandez 494 resultados

Resultados de: VIRGINIA ROJAS HERNANDEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para solicitar la adopción por parte de una persona soltera en Guatemala cuando ya se es padre biológico?

En Guatemala, una persona soltera que ya es padre biológico puede solicitar la adopción de otro menor a través del proceso de adopción regular. Debe presentar una solicitud ante el Consejo Nacional de Adopciones (CNA) y cumplir con los requisitos y trámites establecidos por la ley para adoptar legalmente al otro menor.

¿Puedo obtener mis antecedentes judiciales en Guatemala si he sido víctima de un delito?

Sí, como víctima de un delito en Guatemala, puedes solicitar tus antecedentes judiciales. Estos registros reflejarán los procesos legales relacionados con el delito del que has sido víctima, como denuncias presentadas, medidas de protección otorgadas y cualquier avance en la investigación o proceso penal.

¿Qué legislación existe para combatir el delito de estafa piramidal en Guatemala?

En Guatemala, el delito de estafa piramidal se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Defraudación y el Contrabando Aduanero. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que promuevan o participen en esquemas fraudulentos que impliquen la captación de dinero de personas con la promesa de altos rendimientos económicos. La legislación busca proteger a la población contra este tipo de estafas y prevenir el perjuicio económico a los ciudadanos.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a las licencias médicas en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores puedan tomar licencias por razones de salud sin temor a represalias?

Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a licencias médicas en caso de enfermedad o accidente. Las normas laborales establecen el derecho a la licencia médica con remuneración y prohíben la discriminación contra los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden despedir a los trabajadores por tomar licencias médicas legítimas. Esto asegura que los trabajadores puedan cuidar de su salud sin temor a represalias.

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