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Resultados de: VILMA ZET BRAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la responsabilidad de las empresas en cuanto a la seguridad de la información en Guatemala?

Las empresas en Guatemala tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad de la información. Esto implica implementar medidas tecnológicas y procedimientos que protejan la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos, cumpliendo con las leyes y regulaciones de protección de datos vigentes.

¿Qué debo hacer si cambio de dirección de residencia en Guatemala? ¿Necesito actualizar mi Documento Personal de Identificación (DPI)?

Si cambias de dirección de residencia en Guatemala, debes actualizar tu DPI. Debes acudir al RENAP y presentar una solicitud de cambio de domicilio, proporcionando la documentación requerida, como un comprobante de domicilio actualizado.

¿Qué legislación regula el delito de feminicidio en Guatemala?

En Guatemala, el delito de feminicidio se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra el Femicidio y otras Formas de Violencia contra la Mujer. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que causen la muerte de una mujer por razones de género, como resultado de la discriminación, la violencia de pareja, la violencia sexual o el odio hacia las mujeres. La legislación busca prevenir y sancionar los actos de violencia de género, protegiendo la vida y la integridad de las mujeres.

¿Cuáles son las regulaciones laborales en relación con el trabajo a domicilio o trabajo remoto en Guatemala?

El trabajo a domicilio o trabajo remoto en Guatemala está regulado por la legislación laboral. Las regulaciones abordan los derechos y condiciones de los trabajadores que realizan sus labores desde su hogar u otro lugar fuera de las instalaciones del empleador. Estas regulaciones buscan garantizar que los trabajadores a domicilio tengan derechos laborales protegidos y condiciones adecuadas de trabajo.

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