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Resultados de: VILMA PAUL CHOC

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
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Artículos:

¿Cómo se regula legalmente la tenencia de mascotas en casos de divorcio o separación en Guatemala?

La tenencia de mascotas en casos de divorcio o separación no está específicamente regulada en Guatemala. En general, los tribunales pueden considerar el bienestar de las mascotas al tomar decisiones sobre su custodia, pero no existe una legislación detallada al respecto.

¿Cuál es el proceso para solicitar la rectificación de información incorrecta en un expediente judicial en Guatemala?

El proceso para solicitar la rectificación de información incorrecta en un expediente judicial en Guatemala generalmente implica presentar una solicitud al tribunal correspondiente, acompañada de pruebas que respalden la corrección necesaria.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en los trámites en Guatemala?

La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) de Guatemala desempeña un papel fundamental en la recaudación de impuestos y en la gestión de trámites relacionados con los aspectos fiscales. Asegura el cumplimiento de las obligaciones tributarias y regula diversos trámites relacionados con impuestos y aduanas.

¿Cuáles son las normas laborales en cuanto a la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se busca prevenir la explotación laboral mediante la regulación de las horas de trabajo?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral. Estas normas buscan prevenir la explotación laboral y garantizar que los trabajadores reciban una compensación justa por el tiempo adicional dedicado al trabajo.

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