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Vilma Contreras Dieguez 425 resultados

Resultados de: VILMA CONTRERAS DIEGUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la duración típica de un aviso para la terminación de un contrato de arrendamiento en Guatemala?

La duración típica del aviso para la terminación de un contrato de arrendamiento en Guatemala debe estar especificada en el contrato. Por lo general, se espera que ambas partes proporcionen un aviso previo antes de la terminación, y la duración puede variar. Este período de aviso permite a ambas partes prepararse para la finalización del contrato.

¿Cuál es el impacto del incumplimiento fiscal en la economía de Guatemala?

El incumplimiento fiscal en Guatemala tiene un impacto negativo en la economía al reducir los ingresos del gobierno destinados a servicios públicos y proyectos de desarrollo. Esto puede afectar la capacidad del país para abordar necesidades sociales y promover el crecimiento económico.

¿Cómo se abordan las disputas laborales colectivas en Guatemala, y cuáles son los mecanismos disponibles para resolver desacuerdos entre sindicatos y empleadores?

Las disputas laborales colectivas en Guatemala se abordan a través de negociaciones colectivas y, en caso de desacuerdo, se pueden recurrir a la mediación y el arbitraje. Los sindicatos y empleadores pueden celebrar acuerdos colectivos para regular las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación o el arbitraje como procesos para resolver la disputa. Las autoridades laborales también pueden intervenir en caso de conflictos laborales colectivos. Estos mecanismos buscan encontrar soluciones equitativas y evitar conflictos prolongados.

¿Cómo se aborda la discriminación laboral contra las mujeres en Guatemala?

En Guatemala, la discriminación laboral contra las mujeres está prohibida por ley. Sin embargo, la implementación de estas leyes es a menudo insuficiente, y la discriminación persiste. Para abordar esto, se necesitan esfuerzos de sensibilización, educación y aplicación de la ley más fuertes.

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