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Vilgelmina Borrayes Arreaga 592 resultados

Resultados de: VILGELMINA BORRAYES ARREAGA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas de prevención de evasión fiscal se aplican en Guatemala?

Guatemala implementa medidas como auditorías fiscales, intercambio de información internacional, uso de tecnologías para el monitoreo y prevención de la evasión fiscal. También se promueve la educación tributaria para concientizar a los contribuyentes sobre sus obligaciones.

¿Cuáles son las implicaciones para las empresas que hacen negocios con Personas Expuestas Políticamente en Guatemala?

Las empresas que hacen negocios con Personas Expuestas Políticamente en Guatemala deben tener cuidado y estar atentas a posibles riesgos legales y reputacionales. Es importante que implementen debidas diligencias para garantizar que no estén involucradas en prácticas corruptas, lavado de dinero o violaciones éticas. El incumplimiento de estas normas puede resultar en sanciones financieras, demandas legales y daños a su reputación.

¿Cómo se abordan los casos de complicidad en delitos de secuestro en el sistema legal guatemalteco?

Los casos de complicidad en delitos de secuestro en el sistema legal guatemalteco se abordan con la aplicación de leyes y medidas específicas. La gravedad de este delito exige una respuesta contundente, y las autoridades buscan prevenir y castigar la complicidad en situaciones de secuestro, protegiendo la seguridad y los derechos de las víctimas.

¿Qué medidas de protección existen para los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales en Guatemala?

En Guatemala, los trabajadores que denuncian prácticas laborales ilegales tienen derecho a protección legal. Las normas laborales prohíben la represalia o el despido de los trabajadores que denuncian violaciones de derechos laborales. Además, existen mecanismos de denuncia y protección que permiten a los trabajadores informar sobre irregularidades laborales sin temor a represalias.

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