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Victoria Sandoval Arreaga 632 resultados

Resultados de: VICTORIA SANDOVAL ARREAGA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de contratación ilegal de mano de obra en Guatemala?

En Guatemala, el delito de contratación ilegal de mano de obra se encuentra regulado en el Código Penal y en el Código de Trabajo. Estas leyes establecen sanciones para aquellos empleadores o intermediarios que contraten mano de obra de forma ilegal, sin cumplir con las disposiciones legales y sin garantizar los derechos laborales de los trabajadores. La legislación busca promover la formalidad laboral, proteger los derechos de los trabajadores y prevenir la explotación laboral.

¿Cuál es el papel de la sociedad civil en la vigilancia y denuncia de prácticas irregulares de contratistas en Guatemala?

La sociedad civil juega un papel crucial en la vigilancia y denuncia de prácticas irregulares de contratistas en Guatemala. Organizaciones y ciudadanos pueden denunciar irregularidades, participar en auditorías ciudadanas y abogar por la transparencia en los procesos de contratación pública. Su participación contribuye a un control social efectivo y a la prevención de la corrupción.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) en la verificación de antecedentes de empleados en Guatemala?

La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) no suele tener un papel directo en la verificación de antecedentes de empleados en Guatemala. Su función principal está relacionada con asuntos fiscales y tributarios. La verificación de antecedentes generalmente recae en el empleador y puede implicar consultas a diversas fuentes de información pertinentes.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a la seguridad y salud ocupacional en Guatemala?

Los trabajadores en Guatemala tienen derechos en cuanto a la seguridad y salud ocupacional. Los empleadores están obligados a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, y los trabajadores tienen derecho a recibir capacitación en seguridad, acceso a equipo de protección personal y a informar sobre condiciones inseguras. Las autoridades de trabajo supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden imponer sanciones en caso de incumplimiento.

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