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Resultados de: VICTORIA MORALES ALDANA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

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¿Cuál es el proceso de resolución de disputas mediante arbitraje nacional en contratos de venta en Guatemala?

El proceso de resolución de disputas mediante arbitraje nacional en contratos de venta en Guatemala implica que las partes sometan sus diferencias a un árbitro o tribunal de arbitraje. El laudo arbitral resultante tiene la misma fuerza ejecutiva que una sentencia judicial.

¿Cuáles son las condiciones legales para embargar bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría en telecomunicaciones?

Las condiciones legales para embargar bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría en telecomunicaciones se encuentran en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y servicios de telecomunicaciones. Las empresas de consultoría en telecomunicaciones pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la validez del embargo.

¿Cuál es el papel de las entidades financieras en la promoción de la educación financiera en el ámbito de las finanzas personales en Guatemala?

Las entidades financieras desempeñan un papel importante en la promoción de la educación financiera en el ámbito de las finanzas personales en Guatemala. Estas instituciones pueden ofrecer programas de educación financiera que ab

¿Cuáles son las normas sobre igualdad de género en la selección de personal en Guatemala?

La igualdad de género en la selección de personal en Guatemala está respaldada por la ley. Los empleadores deben garantizar que hombres y mujeres tengan igualdad de oportunidades en el proceso de selección y que no se discrimine por razón de género. La Ley contra la Discriminación en el Empleo y Ocupación prohíbe la discriminación basada en género.

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