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Resultados de: VICTOR LOPEZ ORDOÑEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el papel de las entidades de microcrédito en el apoyo a los emprendedores de bajos ingresos en Guatemala?

Las entidades de microcrédito desempeñan un papel importante en el apoyo a los emprendedores de bajos ingresos en Guatemala. Estas instituciones financieras proporcionan pequeños préstamos a emprendedores que no tienen acceso a los servicios bancarios tradicionales. Los microcréditos permiten a los emprendedores iniciar o expandir sus negocios y generar ingresos sostenibles. Además de los préstamos, las entidades de microcrédito también ofrecen capacitación empresarial, asesoramiento y apoyo técnico para ayudar a los emprendedores a desarrollar habilidades empresariales y fortalecer sus negocios. Esto fomenta la generación de empleo y la reducción de la pobreza al brindar oportunidades económicas a los emprendedores de bajos ingresos.

¿Cuáles son los derechos fundamentales reconocidos en Guatemala?

En Guatemala, los derechos fundamentales reconocidos son: el derecho a la vida, a la igualdad, a la no discriminación, a la libertad y seguridad personal, a la libertad de pensamiento, conciencia y religión, a la libertad de expresión, a la intimidad y privacidad, a la propiedad, al trabajo, a la salud, a la educación, entre otros.

¿Cómo se aborda el cumplimiento normativo en la gestión de la diversidad e inclusión en empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo en la gestión de la diversidad e inclusión implica seguir regulaciones éticas y legales para promover ambientes inclusivos en empresas guatemaltecas. Cumplir con normativas fortalece la diversidad y previene discriminación.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la contratación de trabajadores con discapacidad en Guatemala, y cómo se promueve la inclusión laboral en este contexto?

Guatemala tiene disposiciones legales que prohíben la discriminación laboral por motivo de discapacidad. Los empleadores están obligados a brindar oportunidades de empleo a personas con discapacidad y realizar ajustes razonables en el entorno laboral. Se promueve la inclusión laboral a través de estas disposiciones y programas que fomentan la contratación de personas con discapacidad.

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