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Victor Hazbun Gutierrez 417 resultados

Resultados de: VICTOR HAZBUN GUTIERREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
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Artículos:

¿Cuál es el papel de los fondos de inversión en la diversificación de las inversiones en Guatemala?

Los fondos de inversión desempeñan un papel importante en la diversificación de las inversiones en Guatemala. Estos fondos permiten a los inversionistas individuales y a las empresas participar en una cartera diversificada de activos financieros, como acciones, bonos, bienes raíces y otros instrumentos de inversión. Al invertir en un fondo, los inversores obtienen acceso a una amplia gama de activos y se benefician de la diversificación de riesgos. Los fondos de inversión también están gestionados por profesionales financieros que se encargan de seleccionar y administrar los activos de manera eficiente. Esto promueve una mayor accesibilidad a diferentes tipos de inversiones y brinda a los inversionistas una mayor seguridad y potencial de rendimiento.

¿Qué es un embargo y cuándo se utiliza en Guatemala?

El embargo en Guatemala es una medida legal que implica la inmovilización y retención de bienes de un deudor para garantizar el cumplimiento de una deuda. Se utiliza cuando un acreedor obtiene una sentencia favorable en un proceso judicial que autoriza el embargo como medida para satisfacer la deuda pendiente.

¿Qué sucede si un arrendatario no paga la renta en Guatemala?

En caso de que un arrendatario no pague la renta en Guatemala, el arrendador puede tomar medidas legales para recuperar los pagos pendientes y, en última instancia, puede buscar la terminación del contrato. El proceso de desalojo y recuperación de la propiedad está regulado por la ley y requiere el cumplimiento de procedimientos legales específicos.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con el acoso y la discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se garantiza un entorno laboral libre de estas prácticas?

La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación. Estas normas buscan garantizar la igualdad y el respeto en el ámbito laboral.

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