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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
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Artículos:
¿Qué derechos tiene un arrendatario en caso de que el arrendador venda la propiedad arrendada?
En caso de que el arrendador venda la propiedad arrendada en Guatemala, el arrendatario tiene derechos específicos. Estos pueden incluir la continuación del contrato de arrendamiento con el nuevo propietario, la notificación adecuada de la venta y la protección contra la terminación abrupta del contrato debido a la venta. Los detalles de estos derechos deben estar especificados en el contrato.
¿Qué legislación regula el delito de incitación a la violencia en Guatemala?
En Guatemala, el delito de incitación a la violencia se encuentra tipificado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellas personas que inciten, promuevan o propicien actos violentos o disturbios que pongan en peligro la seguridad y la tranquilidad pública. El objetivo es prevenir la violencia y mantener el orden social.
¿Cuáles son los protocolos para realizar verificaciones de antecedentes en el ámbito educativo en Guatemala?
En el ámbito educativo en Guatemala, los protocolos para realizar verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de historiales educativos, experiencia laboral y referencias. Garantizar la idoneidad de los empleados en entornos educativos es crucial para la seguridad y el bienestar de los estudiantes.
¿Qué legislación regula las disputas laborales en Guatemala?
En Guatemala, las disputas laborales se encuentran reguladas en el Código de Trabajo y en la Ley de Mediación y Arbitraje. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, así como los procedimientos para resolver conflictos laborales, como reclamaciones salariales, despidos injustificados o violaciones a los derechos laborales. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y promover relaciones laborales justas y equitativas.
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