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Resultados de: VELASQUEZ AGUSTIN ORDOÑEZ
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Velasquez Agustin Ordoñez
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Ordoñez Agustin Velasquez Dina Azucena
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores que han estado en programas de educación en prevención de desastres naturales en Guatemala?
Las adopciones de menores que han estado en programas de educación en prevención de desastres naturales en Guatemala se abordan legalmente mediante evaluaciones específicas. Se busca garantizar la continuidad del apoyo necesario para el bienestar del niño en el nuevo entorno familiar, promoviendo la conciencia y preparación para situaciones de emergencia.
¿Cuál es la duración de un mandato de un juez en Guatemala?
Los jueces en Guatemala tienen mandatos de cinco años y pueden ser reelegidos.
¿Cómo se aborda el tema del acoso sexual en Guatemala?
En Guatemala, el acoso sexual es un delito según el Código Penal. Sin embargo, la prevalencia del acoso sexual es alta y a menudo no se denuncia por miedo a la represalia o a la estigmatización. La educación y la sensibilización sobre lo que constituye el acoso sexual y cómo prevenirlo son pasos fundamentales para combatir este problema. Las empresas y organizaciones también están siendo instadas a desarrollar políticas claras de acoso sexual y a proporcionar mecanismos seguros y confidenciales para denunciar el acoso.
¿Qué legislación regula el delito de violencia laboral en Guatemala?
En Guatemala, el delito de violencia laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de la Mujer. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que ejerzan violencia física, psicológica o sexual en el ámbito laboral, creando un ambiente hostil o perjudicando la integridad y el bienestar de los trabajadores. La legislación busca prevenir y sancionar la violencia laboral, promoviendo entornos de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia.
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