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Vega Pineda Mollinedo 759 resultados

Resultados de: VEGA PINEDA MOLLINEDO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a servicios de apoyo y atención en salud mental y psicosocial?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a servicios de apoyo y atención en salud mental y psicosocial debido a la falta de recursos, infraestructura y capacitación del personal de salud en enfoques de inclusión. Se están implementando medidas para promover la disponibilidad y accesibilidad de estos servicios, así como para fortalecer la formación de profesionales en salud mental y psicología inclusiva. Se están desarrollando programas de atención y apoyo psicosocial para personas con discapacidad, así como para promover la sensibilización y acceso equitativo a servicios de salud mental en comunidades de todo el país.

¿Qué legislación regula el delito de evasión de presos en Guatemala?

En Guatemala, el delito de evasión de presos se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que faciliten la fuga o escape de personas privadas de libertad, así como para aquellos que se fuguen de un centro de detención. La legislación busca asegurar la integridad del sistema penitenciario y prevenir la impunidad de los delincuentes.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores reciban una compensación justa por horas de trabajo adicionales?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral. Estas normas buscan evitar la explotación laboral y garantizar que los trabajadores sean compensados adecuadamente por el tiempo adicional dedicado al trabajo.

¿Cómo se verifica la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección en Guatemala?

La verificación de la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección en Guatemala implica solicitar referencias laborales, contactar a empleadores anteriores y verificar la información proporcionada en el currículum. Los empleadores suelen utilizar estos métodos para asegurarse de que la experiencia laboral del candidato sea precisa y relevante para el puesto.

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