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Resultados de: VECINOS DE COMITE

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puede un cómplice ser condenado si decide retirarse antes de que se cometa el delito?

Si el cómplice decide retirarse antes de que el delito se cometa y toma medidas concretas para evitarlo, podría argumentar una exención de responsabilidad. La legislación guatemalteca considera esta situación.

¿Cuál es el papel de la cooperación internacional en la lucha contra la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala?

La cooperación internacional desempeña un papel crucial en la lucha contra la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala. A través de acuerdos de colaboración, intercambio de información y apoyo técnico, los países y organismos internacionales pueden ayudar a fortalecer las instituciones, mejorar los mecanismos de control y supervisión, y promover mejores prácticas en la prevención y sanción de actos de corrupción. Además, la cooperación internacional facilita la recuperación de activos robados y promueve la rendición de cuentas de los responsables de actos corruptos.

¿Cuál es el papel de la Corte de Constitucionalidad en Guatemala?

La Corte de Constitucionalidad (CC) en Guatemala es el máximo órgano jurisdiccional encargado de interpretar la Constitución y velar por su cumplimiento. Tiene la facultad de declarar la inconstitucionalidad de leyes y actos del gobierno.

¿Existen regulaciones específicas para la selección de personal en el sector público en Guatemala?

Sí, en el sector público de Guatemala, la selección de personal está regulada por la Ley de Servicio Civil y el Reglamento de la Carrera Administrativa. Estas leyes establecen procedimientos y requisitos específicos para la selección de empleados públicos, incluidos concursos públicos y sistemas de méritos.

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