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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Vasquez Ochoa Quan
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Quan Ochoa Vasquez Iris Amanda
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
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Artículos:
¿Cuál es el papel de los ciudadanos y la sociedad civil en la lucha contra el lavado de dinero en Guatemala?
Los ciudadanos y la sociedad civil juegan un papel importante en la lucha contra el lavado de dinero en Guatemala. Pueden contribuir denunciando actividades sospechosas, exigiendo transparencia a las instituciones y participando en iniciativas de control social. Además, la sociedad civil puede abogar por reformas legales y políticas que fortalezcan el marco normativo y las medidas de prevención del lavado de dinero.
¿Qué es la violencia intrafamiliar y cómo se protegen las víctimas en Guatemala?
La violencia intrafamiliar en Guatemala se refiere a cualquier forma de abuso físico, psicológico, sexual o económico que ocurre dentro del ámbito familiar. Existen leyes y medidas de protección que buscan salvaguardar a las víctimas, como órdenes de alejamiento, asistencia legal y programas de ap
¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en Guatemala?
En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad. Esto incluye la promoción de la accesibilidad física y comunicacional, la eliminación de barreras arquitectónicas, la promoción de la inclusión educativa y laboral, y la sensibilización de la sociedad para fomentar la igualdad y la no discriminación.
¿Cuáles son las disposiciones legales en cuanto a la igualdad salarial entre hombres y mujeres en Guatemala y cómo se aplican en el ámbito laboral?
Guatemala tiene disposiciones legales que buscan garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Los empleadores deben pagar salarios equitativos por trabajo de igual valor, independientemente del género. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas disposiciones y toman medidas en caso de discriminación salarial.
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