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Valentina Cano Zacarias 830 resultados

Resultados de: VALENTINA CANO ZACARIAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como documento válido para viajar fuera de Guatemala?

El DPI no es un documento de viaje reconocido internacionalmente. Para viajar fuera de Guatemala, se requiere un pasaporte guatemalteco válido. El DPI es utilizado principalmente como documento de identificación dentro del territorio guatemalteco.

¿Cuál es el papel de las autoridades guatemaltecas en la ejecución de embargos?

Las autoridades guatemaltecas, como los tribunales y los agentes de ejecución, desempeñan un papel fundamental en la ejecución de embargos. Los tribunales emiten las órdenes de embargo basadas en las solicitudes presentadas y son responsables de asegurar que se cumpla la ley durante todo el proceso. Los agentes de ejecución son los encargados de llevar a cabo la ejecución física del embargo, como la incautación de bienes o la retención de cuentas bancarias, de acuerdo con las órdenes judiciales.

¿Cuál es la relación entre la debida diligencia y la responsabilidad social empresarial en Guatemala?

La debida diligencia es parte integral de la responsabilidad social empresarial al garantizar prácticas comerciales éticas y sostenibles.

¿Cuáles son las normas laborales relacionadas con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantizan los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?

Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados.

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