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Resultados de: VALDEZ PAZ MORALES
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Valdez Paz Morales
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Morales Paz Valdez Zoila Patricia
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Qué son los contratos de venta internacional en Guatemala?
Los contratos de venta internacional en Guatemala implican la compra o venta de bienes entre partes ubicadas en diferentes países. Estos contratos están regulados por la Convención de las Naciones Unidas sobre los Contratos de Compraventa Internacional de Mercaderías (CISG) y otras normativas internacionales.
¿Cuáles son los beneficios a largo plazo de combatir la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala?
Combatir la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala tiene beneficios significativos a largo plazo. Estos incluyen el fortalecimiento de las instituciones democráticas, el fomento de la transparencia y la rendición de cuentas, la mejora en la confianza ciudadana hacia el sistema político, la atracción de inversiones y el desarrollo económico sostenible. Además, al combatir la corrupción se promueve la equidad, la justicia social y se garantiza un mejor uso de los recursos públicos en beneficio de toda la sociedad.
¿Cuáles son las restricciones de viaje para guatemaltecos en España?
Los guatemaltecos que se encuentran en España bajo ciertas categorías de visas o permisos de residencia pueden estar sujetos a restricciones de viaje que limitan su capacidad de abandonar el país sin perder su estatus. Es importante conocer las restricciones específicas relacionadas con tu situación migratoria.
¿Cómo se abordan las disputas laborales colectivas en Guatemala?
Las disputas laborales colectivas en Guatemala se abordan a través de negociaciones colectivas y, en caso de desacuerdo, se pueden recurrir a la mediación y el arbitraje. Los sindicatos y empleadores pueden celebrar acuerdos colectivos para regular las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación o el arbitraje como procesos para resolver la disputa. Las autoridades laborales también pueden intervenir en caso de conflictos laborales colectivos.
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