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Resultados de: VALDEZ CHICOL SALVAJAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puede un embargo ser levantado si se demuestra que la deuda o el incumplimiento fue injustamente impuesto en Guatemala?

Sí, si se demuestra que la deuda o el incumplimiento que dio lugar al embargo fue injustamente impuesto, es posible solicitar su levantamiento. Si se presenta evidencia sólida y convincente de que la deuda no es válida o que el incumplimiento no fue imputable a la persona o empresa afectada, se puede solicitar al juez que reconsidere el embargo y lo levante. Sin embargo, el proceso requerirá presentar pruebas sustanciales para respaldar la solicitud.

¿Cuáles son las opciones disponibles para los beneficiarios de manutención en Guatemala si el deudor no cumple con sus obligaciones?

Los beneficiarios de manutención en Guatemala tienen varias opciones si el deudor no cumple con sus obligaciones. Pueden buscar la intervención de las autoridades judiciales para hacer cumplir la orden, iniciar acciones legales, solicitar embargos u otras medidas de ejecución para asegurar el pago.

¿Cómo se regula la debida diligencia en la legislación AML guatemalteca?

La legislación AML guatemalteca establece requisitos detallados para la debida diligencia, que incluyen la identificación y verificación de la identidad de clientes, la comprensión de la naturaleza de las relaciones comerciales y el monitoreo continuo de actividades.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a oportunidades de empleo digno y la inclusión laboral?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a oportunidades de empleo digno y la inclusión laboral debido a la discriminación, falta de capacitación laboral y accesibilidad en el mercado laboral. Se están implementando medidas para promover la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral de personas con discapacidad, incluyendo la promoción de políticas de contratación inclusivas, programas de capacitación laboral y sensibilización de empleadores sobre los beneficios de la diversidad en el lugar de trabajo.

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