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Urruela Aguiluz Rivera 708 resultados

Resultados de: URRUELA AGUILUZ RIVERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cuál es el procedimiento para solicitar la rectificación de información incorrecta en un expediente judicial en Guatemala?

Para solicitar la rectificación de información incorrecta en un expediente judicial en Guatemala, se debe presentar una solicitud ante la autoridad judicial responsable del caso. Esta solicitud debe incluir pruebas sustanciales que respalden la corrección propuesta, y la autoridad judicial evaluará la solicitud antes de tomar una decisión sobre la rectificación.

¿Cuál es el papel de las microfinanzas en el desarrollo económico de Guatemala?

Las microfinanzas desempeñan un papel importante en el desarrollo económico de Guatemala, especialmente en el apoyo a los emprendedores y pequeños empresarios. Las instituciones de microfinanzas brindan acceso a servicios financieros, como microcréditos y cuentas de ahorro, a personas de bajos ingresos que no califican para préstamos bancarios tradicionales. Esto impulsa la generación de empleo, el emprendimiento y el desarrollo de pequeños negocios en el país.

¿Pueden los antecedentes judiciales ser utilizados en procedimientos de divorcio o custodia de menores en Guatemala?

Sí, los antecedentes judiciales pueden ser utilizados como evidencia en procedimientos de divorcio o custodia de menores en Guatemala si son relevantes para los asuntos en disputa. Los tribunales pueden considerar esta información al tomar decisiones relacionadas con la custodia y otros aspectos legales.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades. Las medidas concretas para prevenir la discriminación y promover la igualdad aseguran un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

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