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Resultados de: ULUAN TZAJ CARRILLO
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Uluan Tzaj Carrillo
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Carrillo Tzaj Uluan Rosario Carolina
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Qué es la mediación familiar y cómo se aplica en casos de disputas familiares en Guatemala?
La mediación familiar es un proceso voluntario en el que las partes involucradas en una disputa familiar trabajan con un mediador imparcial para llegar a acuerdos y resolver sus diferencias. En Guatemala, la mediación familiar se puede utilizar para abordar diversas cuestiones, como la custodia de los hijos, el régimen de visitas y la resolución de conflictos entre los miembros de la familia.
¿Puedo solicitar un Documento Personal de Identificación (DPI) si soy ciudadano guatemalteco por naturalización?
Sí, los ciudadanos guatemaltecos por naturalización tienen derecho a solicitar un DPI en Guatemala. Deben cumplir con los requisitos establecidos por el RENAP y proporcionar los documentos pertinentes que demuestren su estatus de ciudadanía.
¿Qué debo hacer si cambio mi nombre legalmente y tengo un pasaporte guatemalteco?
Si cambias tu nombre legalmente y tienes un pasaporte guatemalteco, debes solicitar una reposición del pasaporte. Deberás presentar los documentos legales que respalden el cambio de nombre, como una sentencia judicial o un acta de matrimonio, y seguir el proceso establecido por la Dirección General de Migración.
¿Cuáles son las normas laborales en relación con el acoso y la discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se garantiza un entorno laboral libre de estas prácticas?
La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación. Estas normas buscan garantizar la igualdad y el respeto en el ámbito laboral.
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