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Resultados de: UBALDO VILLATORO VILLATORO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué sucede si un profesional o empleado oculta deliberadamente sus antecedentes disciplinarios en Guatemala?

Ocultar deliberadamente antecedentes disciplinarios en Guatemala puede tener consecuencias graves. Si se descubre que un profesional o empleado proporcionó información falsa o incompleta, puede enfrentar sanciones, incluida la rescisión del contrato o incluso acciones legales por parte del empleador. La transparencia en la divulgación de antecedentes es fundamental para la confianza en el entorno laboral.

¿Qué medidas se han implementado en Guatemala para prevenir el lavado de dinero y la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente?

En Guatemala, se han implementado una serie de medidas para prevenir el lavado de dinero y la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente. Estas incluyen leyes y regulaciones más estrictas para la transparencia financiera, la creación de instituciones especializadas en la lucha contra la corrupción, así como la cooperación internacional en la investigación y persecución de delitos relacionados.

¿Qué protecciones legales existen para los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala, y cómo pueden buscar reparación a través de demandas laborales?

Los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala tienen protecciones legales. Si creen que fueron despedidos injustamente, pueden presentar una demanda laboral y buscar una indemnización o reinstalación en su puesto de trabajo, según corresponda. La legislación también prohíbe el despido injustificado de trabajadores con estabilidad laboral, como los miembros de sindicatos o representantes de trabajadores. Estas protecciones buscan garantizar que los trabajadores despedidos injustamente tengan recursos legales para buscar reparación y justicia.

¿Puedo utilizar una copia certificada de mi acta de nacimiento en lugar del Documento Personal de Identificación (DPI)?

En general, la copia certificada del acta de nacimiento no se considera un documento de identificación válido en Guatemala. Es necesario obtener el DPI como documento oficial de identificación.

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