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Resultados de: UBALDO VILLALTA ESTRADA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puede un embargo ser levantado si se demuestra que la deuda o el incumplimiento fue injustamente impuesto en Guatemala?

Sí, si se demuestra que la deuda o el incumplimiento que dio lugar al embargo fue injustamente impuesto, es posible solicitar su levantamiento. Si se presenta evidencia sólida y convincente de que la deuda no es válida o que el incumplimiento no fue imputable a la persona o empresa afectada, se puede solicitar al juez que reconsidere el embargo y lo levante. Sin embargo, el proceso requerirá presentar pruebas sustanciales para respaldar la solicitud.

¿Qué debo hacer si cambio mi estado civil y tengo un pasaporte guatemalteco?

Si cambias tu estado civil y tienes un pasaporte guatemalteco, debes acudir a la Dirección General de Migración y presentar los documentos legales que respalden el cambio, como un acta de matrimonio o divorcio. Podrás solicitar la actualización de la información en tu pasaporte.

¿Cómo se abordan las denuncias de incumplimiento normativo en una empresa guatemalteca?

Las denuncias de incumplimiento normativo en empresas guatemaltecas deben ser manejadas mediante canales internos específicos, como líneas de denuncia ética. Es esencial que las empresas establezcan procedimientos claros para la presentación y gestión de denuncias, asegurando la confidencialidad y protección de los denunciantes. La pronta investigación y resolución de denuncias contribuyen al mantenimiento del cumplimiento normativo.

¿Puede un empleador guatemalteco contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes?

Sí, un empleador guatemalteco puede contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes, siempre que cumpla con los procedimientos legales y obtenga los permisos correspondientes. Las leyes migratorias y laborales establecen los requisitos para la contratación de empleados extranjeros en Guatemala.

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