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Turris Rivera Urizar 490 resultados

Resultados de: TURRIS RIVERA URIZAR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se abordan legalmente los casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de salud mental en Guatemala?

Los casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos de salud mental se abordan legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden considerar la estabilidad y capacidad de los adoptantes para brindar un entorno saludable, garantizando la protección del bienestar del menor.

¿Qué regulaciones se aplican a la gestión de expedientes judiciales en casos de apelación en Guatemala?

En casos de apelación en Guatemala, existen regulaciones específicas que rigen la gestión de expedientes judiciales. Estas regulaciones pueden incluir procedimientos detallados para la presentación de apelaciones, la revisión de documentos judiciales y la preparación de expedientes para su remisión a instancias superiores.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la falta de acceso a servicios de salud mental en Guatemala?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la falta de acceso a servicios de salud mental, incluyendo la creación de centros de atención psicosocial, la capacitación de profesionales de la salud y la promoción de la salud mental comunitaria.

¿Cuáles son las leyes que regulan la explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, la explotación laboral se encuentra regulada en el Código de Trabajo y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen los derechos laborales mínimos, como salario justo, jornada laboral adecuada, condiciones de trabajo seguras y protección contra la explotación laboral. La legislación busca proteger a los trabajadores y garantizar relaciones laborales justas y equitativas.

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