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Tulio Molina Mansilla 492 resultados

Resultados de: TULIO MOLINA MANSILLA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de discriminación por su estado de salud en Guatemala?

Las personas en situación de discriminación por su estado de salud en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación por motivos de salud, al acceso a servicios de salud de calidad, a la información sobre salud, al consentimiento informado, y a la protección contra la explotación y el abuso en el ámbito de la salud.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar la Tarjeta de Residencia para familiares de ciudadanos de la Unión Europea en España como guatemalteco?

Los familiares de ciudadanos de la Unión Europea que son guatemaltecos pueden solicitar la Tarjeta de Residencia en España. Este proceso implica demostrar el parentesco, cumplir con ciertos requisitos y presentar la solicitud ante las autoridades de inmigración.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de participación en programas de crianza responsable en Guatemala?

Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de participación en programas de crianza responsable en Guatemala buscan evaluar la capacidad de los adoptantes para brindar un ambiente familiar saludable. Se garantiza que la experiencia en programas de crianza responsable sea aplicada en el cuidado del niño adoptado.

¿Pueden las empresas privadas establecer políticas de selección de personal más estrictas que las leyes laborales?

Si bien las empresas privadas pueden tener sus propias políticas de selección de personal, estas no pueden ser más estrictas que las leyes laborales vigentes. Las políticas de selección deben cumplir con los principios y requisitos establecidos en el Código de Trabajo y otras regulaciones laborales.

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