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Tulio Marco Chitay 585 resultados

Resultados de: TULIO MARCO CHITAY

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué sucede si una institución financiera en Guatemala no notifica una coincidencia con una lista de riesgos?

Si una institución financiera en Guatemala no notifica una coincidencia con una lista de riesgos, puede estar sujeta a sanciones, incluyendo multas y otras medidas disciplinarias. La notificación es esencial para la prevención de actividades ilícitas y es un requisito legal.

¿Cuáles son las medidas de prevención implementadas en el sector de la construcción para combatir el lavado de dinero en Guatemala?

En el sector de la construcción en Guatemala, se han implementado medidas de prevención para combatir el lavado de dinero. Estas medidas incluyen la verificación de la legalidad de los contratos y las transacciones financieras, la implementación de controles en la adquisición de materiales y servicios, y la colaboración con las autoridades para la detección y reporte de actividades sospechosas. Además, se promueve la capacitación y la concientización en el sector para fomentar una cultura de cumplimiento y transparencia.

¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores agrícolas en Guatemala?

Los trabajadores agrícolas en Guatemala enfrentan desafíos como la explotación laboral, los bajos salarios y la falta de protección social, aunque también hay organizaciones que luchan por mejorar sus condiciones de trabajo.

¿Cuál es la responsabilidad de las empresas en la protección de la información de antecedentes judiciales de sus empleados en Guatemala?

Las empresas en Guatemala tienen la responsabilidad de proteger la información de antecedentes judiciales de sus empleados. Esto implica implementar medidas de seguridad adecuadas, como el acceso restringido a esta información y la adopción de protocolos para prevenir la divulgación no autorizada. Conocer las responsabilidades de las empresas y sus prácticas de protección de datos es crucial para la privacidad laboral.

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