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Resultados de: TUJ ITZEP SOCOP

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a servicios de transporte público accesible y adaptado?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a servicios de transporte público accesible y adaptado debido a la falta de infraestructuras y políticas de inclusión. Se están implementando medidas para promover la accesibilidad universal en el transporte público, así como para garantizar el acceso equitativo a servicios de transporte adaptado y asistencia para personas con discapacidad.

¿Pueden los profesionales en Guatemala impugnar una sanción disciplinaria injusta?

Sí, los profesionales en Guatemala tienen el derecho de impugnar una sanción disciplinaria injusta. Esto implica seguir los procedimientos de apelación establecidos y proporcionar evidencia que respalde la impugnación. La posibilidad de impugnar sanciones injustas garantiza un proceso justo y brinda a los profesionales la oportunidad de defenderse.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar un permiso de construcción en Guatemala?

Los requisitos para solicitar un permiso de construcción en Guatemala pueden variar según la municipalidad correspondiente. Por lo general, se requiere presentar los planos de construcción, un estudio de impacto ambiental, una solvencia fiscal, el pago de tasas municipales y otros documentos que puedan ser solicitados.

¿Qué son los antecedentes disciplinarios en Guatemala?

Los antecedentes disciplinarios en Guatemala se refieren a un registro de las sanciones disciplinarias o administrativas impuestas a profesionales o empleados del sector público o privado. Estas sanciones pueden estar relacionadas con violaciones éticas, incumplimientos de normativas o regulaciones específicas de una profesión o empleo. Los antecedentes disciplinarios se utilizan para evaluar la idoneidad y el comportamiento ético de una persona en situaciones laborales o profesionales.

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