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Trapaga Leany Sosa 587 resultados

Resultados de: TRAPAGA LEANY SOSA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en Guatemala en el ámbito de la justicia y protección legal?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas LGBTQ+ en el ámbito de la justicia y protección legal, incluyendo la capacitación de operadores de justicia en derechos humanos y diversidad sexual, así como la promoción de leyes antidiscriminatorias y protocolos de atención a víctimas LGBTQ+.

¿Qué medidas deben tomar las empresas guatemaltecas para prevenir el lavado de dinero y la financiación del terrorismo?

Las empresas guatemaltecas deben implementar medidas como la debida diligencia en clientes, monitoreo de transacciones sospechosas, y capacitación del personal para prevenir el lavado de dinero y la financiación del terrorismo. Deben cumplir con las regulaciones establecidas para combatir estas prácticas ilícitas.

¿Cuál es el proceso para solicitar la Tarjeta de Familiar de Comunitario en España como guatemalteco?

La Tarjeta de Familiar de Comunitario es para familiares de ciudadanos de la Unión Europea. Los guatemaltecos que cumplen con esta condición pueden solicitar esta tarjeta, que les permite residir y trabajar en España. El proceso incluye presentar la solicitud y acreditar el vínculo familiar.

¿Cuáles son las leyes que regulan la explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, la explotación laboral se encuentra regulada en el Código de Trabajo y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen los derechos laborales mínimos, como salario justo, jornada laboral adecuada, condiciones de trabajo seguras y protección contra la explotación laboral. La legislación busca proteger a los trabajadores y garantizar relaciones laborales justas y equitativas.

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