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Tomas Cuin Sen 368 resultados

Resultados de: TOMAS CUIN SEN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es la diferencia entre una auditoría fiscal y una inspección fiscal en relación con los antecedentes fiscales?

En Guatemala, una auditoría fiscal implica una revisión detallada de los registros contables y fiscales de un contribuyente para evaluar su cumplimiento normativo. Por otro lado, una inspección fiscal es un procedimiento más general, centrado en la verificación de aspectos específicos de la declaración tributaria. Ambas son herramientas utilizadas por la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT) para evaluar los antecedentes fiscales.

¿Cuál es el impacto de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en los derechos humanos en Guatemala?

La corrupción de las Personas Expuestas Políticamente puede tener un impacto significativo en los derechos humanos en Guatemala. La desviación de recursos públicos destinados a servicios básicos como salud, educación o vivienda puede afectar el disfrute de estos derechos por parte de la población. Además, la corrupción puede generar un ambiente de impunidad, debilitar el Estado de derecho y socavar el acceso a la justicia y la protección de los derechos fundamentales.

¿Cuáles son las sanciones por financiación del terrorismo en Guatemala?

Las sanciones por financiación del terrorismo en Guatemala pueden ser severas e incluir penas de prisión, multas sustanciales y la confiscación de activos involucrados en la financiación del terrorismo. La gravedad de la sanción depende de varios factores, como la magnitud del financiamiento y la participación de los involucrados.

¿Qué legislación regula las disputas laborales en Guatemala?

En Guatemala, las disputas laborales se encuentran reguladas en el Código de Trabajo y en la Ley de Mediación y Arbitraje. Estas leyes establecen los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, así como los procedimientos para resolver conflictos laborales, como reclamaciones salariales, despidos injustificados o violaciones a los derechos laborales. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y promover relaciones laborales justas y equitativas.

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