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Tic Ortiz Sanchez 415 resultados

Resultados de: TIC ORTIZ SANCHEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las disposiciones en cuanto a la retención del depósito de seguridad al final del contrato de arrendamiento en Guatemala?

Las disposiciones sobre la retención del depósito de seguridad al final del contrato de arrendamiento en Guatemala deben detallar las circunstancias bajo las cuales el arrendador puede retener parte o la totalidad del depósito. Esto puede incluir daños a la propiedad, limpieza insatisfactoria o pagos pendientes. Es esencial que el contrato sea claro sobre este proceso para evitar disputas al final del arrendamiento.

¿Cuáles son los requisitos y beneficios del régimen de Zonas Francas en Guatemala?

El régimen de Zonas Francas en Guatemala ofrece beneficios fiscales y aduaneros para las empresas que se establecen en estas zonas. Los requisitos incluyen la inversión mínima, la generación de empleo y el cumplimiento de regulaciones específicas. Las empresas que operan en Zonas Francas disfrutan de exenciones fiscales, reducción de aranceles y facilidades para la importación y exportación de bienes. Esto fomenta la inversión extranjera, la creación de empleo y el desarrollo de sectores específicos en el país.

¿Cuál es la duración de un mandato de un juez en Guatemala?

Los jueces en Guatemala tienen mandatos de cinco años y pueden ser reelegidos.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantizan los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?

Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. El cumplimiento de estas normas asegura que los trabajadores a tiempo parcial sean tratados equitativamente en términos de remuneración y beneficios.

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