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Tecu Galiego Alvarado 559 resultados

Resultados de: TECU GALIEGO ALVARADO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es el impacto de la informalidad económica en la economía guatemalteca?

La informalidad económica tiene un impacto significativo en la economía guatemalteca. La alta incidencia de la economía informal implica una menor recaudación de impuestos y una menor contribución al sistema de seguridad social. Además, la informalidad puede limitar el acceso a servicios financieros, la protección social y los derechos laborales para los trabajadores. La reducción de la informalidad es un desafío importante para el país, ya que implica mejorar la formalización de las empresas, promover

¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la industria tecnológica en Guatemala?

En la industria tecnológica en Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de experiencia en desarrollo de software, proyectos tecnológicos anteriores, y certificaciones en áreas específicas de tecnología. Esto es esencial para garantizar la calidad y seguridad en proyectos tecnológicos.

¿Cómo se regula legalmente la adopción de menores en Guatemala por parte de parejas con hijos biológicos propios?

La adopción de menores en Guatemala por parte de parejas con hijos biológicos propios se regula legalmente. Se evalúa la capacidad de los adoptantes para manejar las dinámicas familiares y garantizar un ambiente equitativo y afectuoso para todos los hijos, tanto biológicos como adoptivos.

¿Cuáles son las leyes que regulan la explotación laboral en Guatemala?

En Guatemala, la explotación laboral se encuentra regulada en el Código de Trabajo y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen los derechos laborales mínimos, como salario justo, jornada laboral adecuada, condiciones de trabajo seguras y protección contra la explotación laboral. La legislación busca proteger a los trabajadores y garantizar relaciones laborales justas y equitativas.

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