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Tania Argueta Canizalez 421 resultados

Resultados de: TANIA ARGUETA CANIZALEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la pena máxima en Guatemala para los delitos más graves?

En Guatemala, la pena máxima para los delitos más graves es la prisión perpetua. Sin embargo, el sistema legal guatemalteco no permite la pena de muerte. La prisión perpetua implica que el condenado pasa el resto de su vida en prisión sin posibilidad de libertad condicional.

¿Cuál es el proceso para solicitar información sobre los antecedentes fiscales de una persona o empresa en Guatemala?

El proceso para solicitar información sobre los antecedentes fiscales de una persona o empresa en Guatemala generalmente implica presentar una solicitud formal ante la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT). La SAT evalúa la solicitud y, si está en cumplimiento con la Ley de Acceso a la Información Pública, proporciona la información solicitada de manera confidencial y segura. Los solicitantes deben cumplir con los procedimientos establecidos por la SAT.

¿Cuáles son los beneficios de la educación financiera en la toma de decisiones de compra en Guatemala?

La educación financiera tiene beneficios significativos en la toma de decisiones de compra en Guatemala. Al contar con conocimientos financieros sólidos, las personas pueden evaluar mejor las opciones disponibles, comparar precios, comprender los términos y condiciones de los productos y servicios financieros, y tomar decisiones de compra más informadas. La educación financiera también ayuda a evitar el endeudamiento excesivo, evaluar la conveniencia de las compras a crédito y planificar el presupuesto personal o familiar de manera más efectiva.

¿Pueden las empresas privadas establecer políticas de selección de personal más estrictas que las leyes laborales?

Si bien las empresas privadas pueden tener sus propias políticas de selección de personal, estas no pueden ser más estrictas que las leyes laborales vigentes. Las políticas de selección deben cumplir con los principios y requisitos establecidos en el Código de Trabajo y otras regulaciones laborales.

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