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Resultados de: TAGER TAGER ROSADO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo obtener una copia certificada de mi acta de nacimiento en el RENAP si no tengo el Documento Personal de Identificación (DPI)?

Sí, puedes obtener una copia certificada de tu acta de nacimiento en el RENAP aunque no tengas el DPI. Debes presentar otros documentos de identificación válidos, como el pasaporte guatemalteco, para verificar tu identidad.

¿Cómo se abordan los problemas de tierras y propiedad para las mujeres en Guatemala?

Las mujeres en Guatemala a menudo enfrentan dificultades para acceder a la tierra y a la propiedad debido a las normas sociales y culturales, así como a las barreras legales. Aunque la ley guatemalteca permite a las mujeres poseer y heredar tierras, en la práctica muchas mujeres son excluidas de la propiedad de la tierra. Se están realizando esfuerzos para cambiar estas normas y leyes, y para apoyar a las mujeres en sus reclamos de tierra y propiedad.

¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de separación de hecho de sus padres en Guatemala?

En casos de separación de hecho de los padres en Guatemala, los hijos tienen derechos a mantener una relación con ambos padres, a recibir apoyo emocional y económico, a mantener su integridad y seguridad, y a una vivienda adecuada. Los padres deben garantizar que se respeten y protejan estos derechos durante la separación.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de hostigamiento en el ámbito laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de hostigamiento en el ámbito laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que cometan actos de hostigamiento laboral, como el acoso sexual, el acoso laboral o la discriminación en el trabajo. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y garantizar un entorno laboral seguro y libre de violencia.

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