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Susely Morales Galindo 322 resultados

Resultados de: SUSELY MORALES GALINDO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las leyes que regulan el delito de falsa denuncia en Guatemala?

En Guatemala, el delito de falsa denuncia está regulado por el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellas personas que presenten denuncias falsas, con el propósito de engañar a las autoridades o perjudicar a terceros. El objetivo es garantizar la veracidad y credibilidad del sistema de justicia.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de hurto en Guatemala?

En Guatemala, el delito de hurto se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, de manera dolosa, se apoderen de una cosa mueble ajena sin el consentimiento de su propietario, con la intención de obtener un beneficio patrimonial para sí o para otro. La legislación busca proteger el derecho de propiedad y sancionar los actos de hurto.

¿Cuáles son las regulaciones específicas sobre el arrendamiento de propiedades amuebladas en Guatemala?

El arrendamiento de propiedades amuebladas en Guatemala está sujeto a regulaciones similares a las de propiedades no amuebladas. Sin embargo, los contratos de arrendamiento de propiedades amuebladas suelen incluir un inventario de los muebles y enseres, así como disposiciones sobre su mantenimiento y reposición en caso de daños o desgaste.

¿Qué derechos laborales fundamentales se deben respetar en la selección de personal en Guatemala?

En la selección de personal en Guatemala, se deben respetar derechos laborales fundamentales como la no discriminación, la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva y el respeto a las condiciones de trabajo establecidas en la legislación laboral.

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