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Susana Aguirre Arreola 572 resultados

Resultados de: SUSANA AGUIRRE ARREOLA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuáles son las condiciones legales para embargar bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de alquiler de equipos y maquinaria?

Las condiciones legales para embargar bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de alquiler de equipos y maquinaria se encuentran en el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y alquiler de equipos. Las empresas de alquiler de equipos y maquinaria pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la validez del embargo.

¿Qué medidas específicas deben tomar las empresas no financieras en la prevención del lavado de activos en Guatemala?

Las empresas no financieras, como casinos, joyerías y actividades comerciales de alto riesgo, también están sujetas a regulaciones de prevención del lavado de activos en Guatemala. Deben implementar programas de cumplimiento, realizar debida diligencia del cliente y reportar operaciones sospechosas.

¿Cómo puedo solicitar una constancia de no adeudo tributario en Guatemala?

Para solicitar una constancia de no adeudo tributario en Guatemala, debes acudir a la SAT y presentar una solicitud, proporcionando tu número de identificación tributaria (NIT) y cumplir con los requisitos establecidos por la SAT. La SAT emitirá la constancia de no adeudo tributario una vez verificado que no tienes deudas pendientes.

¿Qué requisitos se aplican a la selección de personal en el sector de la construcción en Guatemala?

En el sector de la construcción en Guatemala, los requisitos para la selección de personal pueden variar según el tipo de trabajo. Pueden incluir habilidades específicas, experiencia en construcción y cumplimiento de normativas de seguridad laboral. La seguridad y la capacitación son aspectos clave en la selección de personal para este sector.

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