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Sulmy Dimateo Rivas 856 resultados

Resultados de: SULMY DIMATEO RIVAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se abordan legalmente los casos de restitución internacional de menores en Guatemala?

Los casos de restitución internacional de menores se abordan legalmente en Guatemala mediante tratados internacionales y colaboración entre autoridades. Se busca la restitución del menor a su lugar de residencia habitual y la protección de sus derechos en situaciones de sustracción por parte de un progenitor.

¿Qué derechos tienen los hijos adoptados en Guatemala en relación con su herencia?

Los hijos adoptados en Guatemala tienen derecho a heredar de sus padres adoptivos en igualdad de condiciones que los hijos biológicos. La ley reconoce los derechos sucesorios de los hijos adoptivos.

¿Qué medidas se han tomado en Guatemala para fortalecer la cooperación internacional en la lucha contra el lavado de dinero?

Guatemala ha tomado medidas para fortalecer la cooperación internacional en la lucha contra el lavado de dinero. Ha suscrito convenios y acuerdos de cooperación con otros países y participa en organismos internacionales como el Grupo de Acción Financiera de Latinoamérica (GAFILAT). Estas acciones permiten el intercambio de información y el trabajo conjunto para combatir el lavado de dinero a nivel global.

¿Qué legislación regula el delito de violencia laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de violencia laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de la Mujer. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que ejerzan violencia física, psicológica o sexual en el ámbito laboral, creando un ambiente hostil o perjudicando la integridad y el bienestar de los trabajadores. La legislación busca prevenir y sancionar la violencia laboral, promoviendo entornos de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia.

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