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Sulay Barrera Barrera 647 resultados

Resultados de: SULAY BARRERA BARRERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el proceso para obtener un certificado de defunción en Guatemala?

Para obtener un certificado de defunción en Guatemala, se debe presentar una solicitud en el Registro Nacional de las Personas (RENAP) y proporcionar información sobre la persona fallecida, como su nombre completo, fecha y lugar de fallecimiento, y el nombre de los padres. También se requiere presentar el acta de defunción emitida por el médico o el hospital, así como pagar la tasa correspondiente.

¿Cuál es el proceso para la protección de derechos de las personas con discapacidad mental en casos legales en Guatemala?

El proceso para la protección de derechos de las personas con discapacidad mental en casos legales en Guatemala implica consideraciones específicas para garantizar un trato justo y respetuoso. Pueden existir medidas especiales para la participación de profesionales de la salud mental en el proceso judicial.

¿Qué legislación regula el delito de violencia escolar en Guatemala?

En Guatemala, el delito de violencia escolar se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Convivencia Escolar. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que cometan actos de violencia física, psicológica, verbal o cibernética en el entorno escolar, causando daño, sufrimiento o perjuicio a estudiantes, docentes u otros miembros de la comunidad educativa. La legislación busca prevenir y sancionar la violencia escolar, promoviendo un ambiente seguro y respetuoso en los centros educativos.

¿Cómo se verifica la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección?

La verificación de la experiencia laboral de un candidato durante el proceso de selección puede implicar la revisión de referencias laborales proporcionadas por el candidato, contacto directo con empleadores anteriores y la validación de períodos de empleo y responsabilidades a través de documentos y entrevistas.

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