Suchite Vasquez Ramos 537 resultados
Resultados de: SUCHITE VASQUEZ RAMOS
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Suchite Vasquez Ramos
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Ramos Vasquez Suchite Clara Isabel
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Qué sucede si una persona o empresa embargada no cumple con las obligaciones de manutención familiar en Guatemala?
Si una persona o empresa embargada no cumple con las obligaciones de manutención familiar en Guatemala, pueden surgir consecuencias legales y civiles. El incumplimiento de las obligaciones de manutención familiar puede dar lugar a acciones legales, como demandas por incumplimiento de pensión alimenticia, y puede resultar en sanciones, multas e incluso acciones penales. Es importante cumplir con las obligaciones de manutención familiar y buscar soluciones adecuadas para garantizar el bienestar de los beneficiarios de la pensión alimenticia.
¿Qué sucede si un cómplice actúa bajo coacción o amenaza de muerte?
Si un cómplice actúa bajo coacción o amenaza de muerte y puede demostrar que su participación fue involuntaria, podría argumentar una exención de responsabilidad o una reducción de pena en su defensa legal.
¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala?
No pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala puede tener consecuencias legales. Los empleadores que no cumplan con sus obligaciones laborales pueden enfrentar sanciones, que incluyen multas y la obligación de pagar salarios y prestaciones atrasados. Los trabajadores tienen derecho a presentar denuncias y buscar reparación en caso de impago. En casos graves, los empleadores pueden enfrentar procesos judiciales y sanciones adicionales.
¿Es necesario obtener el consentimiento del empleado para llevar a cabo una verificación de antecedentes en Guatemala?
Sí, es necesario obtener el consentimiento del empleado para llevar a cabo una verificación de antecedentes en Guatemala. La protección de datos personales es un derecho fundamental, y la obtención del consentimiento del empleado es un requisito legal. El empleado debe ser informado de la verificación, de los tipos de información que se obtendrán y dar su consentimiento por escrito.
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