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Sucely Calmo Samayoa 883 resultados

Resultados de: SUCELY CALMO SAMAYOA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se aborda el problema del feminicidio en Guatemala?

El feminicidio, o el asesinato de mujeres por razones de género, es un problema grave en Guatemala. El país tiene leyes específicas para penalizar el feminicidio y establecer mecanismos de prevención y protección. Sin embargo, la impunidad sigue siendo alta y muchas víctimas y sus familias no reciben justicia. Se están llevando a cabo esfuerzos para fortalecer la implementación de la ley y aumentar la sensibilización sobre el feminicidio.

¿Cuál es la importancia de la diligencia debida en la negociación y celebración de contratos de venta en Guatemala?

La diligencia debida en la negociación y celebración de contratos de venta en Guatemala es crucial para evaluar la viabilidad y legalidad de la transacción. Implica investigar a las partes, verificar la validez de la información y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos legales.

¿Qué debo hacer si mi Documento Personal de Identificación (DPI) contiene información incorrecta?

Si tu DPI contiene información incorrecta, debes acudir al RENAP y solicitar una corrección de los datos. Debes presentar la documentación pertinente que respalde la corrección necesaria y seguir el proceso establecido.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, y cómo se garantizan los derechos de los trabajadores a tiempo parcial?

Las regulaciones laborales en Guatemala abordan el trabajo a tiempo parcial, permitiendo a los trabajadores laborar menos horas que una jornada completa. Los trabajadores a tiempo parcial tienen derechos laborales, como salario proporcional y beneficios proporcionales. Los empleadores deben respetar estas regulaciones y garantizar que los trabajadores a tiempo parcial gocen de derechos laborales adecuados. El cumplimiento de estas normas asegura que los trabajadores a tiempo parcial sean tratados equitativamente en términos de remuneración y beneficios.

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